Der im Juli könnte personelle Lücken bei Universal Music hinterlassen. Doch der Musikkonzern baut vor: Mit einer ungewöhnlichen Recruiting-Kampagne will das Unternehmen drohende Engpässe vermeiden.
ch01.03.2002 13:25
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"Der Sinn des Umzugs von Hamburg nach Berlin ist das optimale Environment, nicht der Abbau von Arbeitsplätzen", versichert Tim Renner, President & CEO des Majors. "Über 60 Prozent unserer heutigen Mitarbeiter gehen mit nach Berlin, was mich persönlich sehr freut, da hierdurch auch Kontinuität im Hause gewahrt wird. Was die personellen Wechsel betrifft, arbeiten wir wegen eines reibungslosen Übergangs bereits heute teilweise mit doppelter Besetzung oder verstärken uns bei Kündigungen sofort wieder."
"Der Sinn des Umzugs von Hamburg nach Berlin ist das optimale Environment, nicht der Abbau von Arbeitsplätzen", versichert Tim Renner, President & CEO des Majors. "Über 60 Prozent unserer heutigen Mitarbeiter gehen mit nach Berlin, was mich persönlich sehr freut, da hierdurch auch Kontinuität im Hause gewahrt wird. Was die personellen Wechsel betrifft, arbeiten wir wegen eines reibungslosen Übergangs bereits heute teilweise mit doppelter Besetzung oder verstärken uns bei Kündigungen sofort wieder."
