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Die [MCT Agenutr](/company/mct-agentur) hat im Laufe der letzten Jahre regelmäßige Analysen der internen Gehaltsstrukturen eingeführt, transparente Vergütungskriterien definiert und bemühe sich um einen offenen Dialog über Gleichstellung im Arbeitsalltag.

"Fairness ist kein Ziel, sondern ein Weg – und MCT geht diesen Weg mit Haltung, Konsequenz und einem klaren Wertekompass", erklärt Henrike von Platen, Gründerin und CEO beim FPI Fair Pay Innovation Lab. Sie hebt hervor, dass MCTs konsequenter Einsatz für faire Bezahlung ein starkes Signal an die gesamte Kultur- und Kreativbranche sende.

MCT-Gründer und Geschäftsführer [Scumeck Sabottka](/person/scumeck-sabottka) kommentiert: "Wir machen das nicht, weil es gerade en vogue ist. Wir machen das, weil es richtig ist. Wer mit Leidenschaft arbeitet, soll auch mit Respekt bezahlt werden – das ist für uns keine Frage der Zertifizierung, sondern der Haltung."

Mit der Auszeichnung wolle sich MCT als Vorreiter in der Veranstaltungsbranche und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber in einem kompetitiven Marktumfeld stärken. Eine faire Bezahlung fördere nach Unternehmensangaben Motivation und Loyalität der Mitarbeiter und stärkt zudem Innovationskraft und Vielfalt. Der Universal Fair Pay Check gilt als Gewährleistungsmarke für Transparenz und Fairness in der Vergütung.

FPI Lab ernennt MCT erneut zum Fair Pay Developer