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G. Ricordi & Co. Bühnen- und Musikverlag
Berlin

Top Job
Manager License & Contract Coordination (all genders)

G. Ricordi & Co. Bühnen- und Musikverlag

Angestellt

Lizenzmanagement

vor 603 Tagen

Der G. Ricordi & Co. Bühnen- und Musikverlag wurde 1901 gegründet und ist gemeinsam mit Casa Ricordi (Mailand), Ricordi London, Ricordi New York, Editions Durand-Salabert-Eschig (Paris), Editio Musica Budapest und Decca Publishing (London) Teil von Universal Music Publishing Classics & Screen, eine der größten Verlagsgruppen für klassische Musik. Damit vertritt Ricordi Berlin in Deutschland und anderen Ländern mehr als 1.900 Komponist:innen aller Epochen. Ricordi Berlin verlegt aktive Komponist:innen wie Georg Friedrich Haas, Olga Neuwirth, Enno Poppe oder Liza Lim, pflegt das Nachwuchsprogramm ricordilab und erweckt mit historisch-kritischen Editionen alte Meisterwerke zu neuem Leben.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Manager License & Contract Coordination (all genders) für G. Ricordi & Co. Bühnen- und Musikverlag GmbH. Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben
  • Du kommunizierst mit den Auftraggeber:innen unserer Komponist:innen
  • Im Bereich Konzert (kleines Recht) arbeitest Du die von den Promotion Manager:innen verhandelten Werkverträge unserer Komponist:innen aus und setzt die Kommunikation mit den Auftraggeber:innen bis zum Vertragsabschluss fort – zudem übernimmst Du die Vorbereitung und Erstellung diverser Verträge und Vereinbarungen
  • Du wirkst an Vertragsverhandlungen mit und unterstützt vor allem die Entscheidungsträger:innen
  • Du bist verantwortlich für die Rechteklärung und Lizenzierung von Libretti-, Literatur-, Abdruck-, Text- und Bildrechten (inklusive u.a. Prosa, Poesie, Bühnenstücke) für Musikkompositionen und damit verbunden für die Erstellung der Autor:innenverträge
  • Du bereitest Lizenzen, Kooperationen und sonstige Vereinbarungen vor – auch im Bereich neuer Medien
  • Du bist zuständig für die Registrierung kritischer Editionen bei den örtlichen Verwertungsgesellschaften
  • Du übernimmst die Korrespondenz mit Vertrags- und Medienpartner:innen, Schwestergesellschaften und Anwaltskanzleien
  • Du stimmst Dich bei internationalen Kompositions- und Lizenzvereinbarungen mit unseren Verlagshäusern im In- und Ausland ab
Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du
  • Du bist Kultur-/Musikmanager:in, Geistes-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaftler:in mit juristischem Grundverständnis und/oder Diplomjurist:in
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung bevorzugt in der Vertragsgestaltung und im Verlagswesen mit
  • Dein Interesse liegt im Musikmanagement sowie im Urheber- und Vertragsrecht
  • Du verfügst über die nötige Branchenkenntnis der Musikinstitutionen (Opernhäuser und Theater, Orchester und Konzerthäuser, Ensembles, Musik-/Theater-/Kulturfestivals)
  • Auf Deutsch (C2) und Englisch (C1) argumentierst Du verhandlungssicher gegenüber Dritten in Wort und Schrift

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

  • Du bist stark in der Kommunikation, sicher in Deinem Auftreten und verstehst es, unsere Interessen durchzusetzen
  • Im Umgang mit unseren Vertragspartner:innen zeigst Du Diplomatie sowie Fingerspitzengefühl
  • Du gewinnst aufgrund Deines integrativen, empathischen und kommunikativen Wesens schnell das Vertrauen der Kolleg:innen und Partner:innen
  • Dir fällt es leicht, Dich auf viele verschiedene Persönlichkeiten und Situationen einzulassen
  • Du zeigst unternehmerisch sinnvolle Lösungen auf und triffst danach in Absprache mit den jeweiligen Teamkolleg:innen Deine Entscheidungen
  • Du bist engagiert und hast einen Blick fürs Detail
  • Du entwickelst kreative und schnelle Lösungen für sich kurzfristig ändernde Fragestellungen
  • Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten liegt Dir sehr – und doch verlierst Du nicht den Blick für Dein Team
Unsere Benefits – weil Du uns wichtig bist
  • Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen
  • Du bist mehr als Dein Job – profitiere von 30 Urlaubstagen sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr
  • Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot
  • Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
  • Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote
  • Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird

Und so sind wir:

Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation – als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen

Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz – menschlich wie musikalisch – sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch People & Culture und unsere Better Together Initiative stetig unterstützt und gefördert

Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam – dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem “Du” über alle Hierarchien hinweg

In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeitende, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden

Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren Sustainability Workgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein