Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Städtischen Musikschule Chemnitz, um die Weiterführung und Zukunftsentwicklung der Musikschule voranzubringen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die pädagogische und künstlerische Leitung der Musikschule, die Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung, die Planung und Organisation des Schul- und Unterrichtsbetriebs sowie die Pflege und der Ausbau von Kontakten zu lokalen und regionalen Kultur- und Bildungspartnern. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die:

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Konzerten, Projekten und pädagogischen Konferenzen
• Akquise von Sponsoring und Spenden sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Repräsentation der Musikschule in der Öffentlichkeit und in Gremien
• Führung und Entwicklung des Personals
• Möglichkeit die Erteilung von Unterricht

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Musikpädagogik oder ein vergleichbarer künstlerischer Studienabschluss an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule für Musik
• mindestens dreijährige Führungserfahrung
• Führerschein Fahrerlaubnisklasse B
• für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: Nachweis über Masernimmunität
• Deutschkenntnisse, Sprachniveau mindestens B2 (Nachweis erforderlich)

Von Vorteil sind:

• mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer Musikschule

Worauf es uns noch ankommt:

• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Identifikation mit den Führungsleitlinien der Stadtverwaltung
• Organisationsgeschick und Kreativität zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Musikschule, Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft, gelegentlich auch abends oder am Wochenende zu arbeiten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, insbesondere in der konzeptionellen Entwicklung
• Teamfähigkeit sowie ein freundlicher Umgang mit Schüler:innen, Eltern und Kolleg:innen
• fundierte Kenntnisse des Strukturplans des Verbands deutscher Musikschulen sowie der Lehrpläne und Literaturverzeichnisse
• keine für die Stelle relevante Eintragung im erweiterten Führungszeugnis (Bitte erst nach Aufforderung beantragen!)
• hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet

• einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
• vielfältige Möglichkeiten, die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
• interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen