MusikWoche

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Am 24. November organisierten die sechs Verbände des Forums Veranstaltungswirtschaft - [BDKV](/company/bundesverband-der-konzert-und-veranstaltungswirtschaft-bdkv), [EVVC](/company/evvc-service-und-veranstaltungs), FAMA, [isdv](/company/isdv), [LiveKomm](/company/livemusikkommission-livekomm) und [VPLT](/company/vplt-verband-fuer-medien-und-veranstaltungstechnik-ev) - im Frankfurter House of Creativity and Innovation (HOCI) den ersten Future Talents Day powered by [Prolight + Sound](/company/prolight-sound). Ziel war es, angehenden Talenten der Branche "eine Plattform für ihre Wünsche und Visionen für die Zukunft der Veranstaltungswirtschaft" zu geben. Dabei kamen demnach mehr als 50 Auszubildende, Studierende und Praktikant:innen zusammen und vernetzten sich untereinander sowie mit rund 20 Unternehmen aus der Veranstaltungswirtschaft - vom Live Entertainment über Messebetrieb, Veranstaltungslocations, Eventdienstleiter:innen und Hersteller:innen.


Fortgesetzt werde das Format am 28. April 2023 im Rahmen der nächsten Ausgabe der Messe Prolight + Sound in Frankfurt am Main.


Nachdem die Future Talents am Vormittag gemeinsame Blicke auf die Branche sowie deren zukünftige Entwicklung warfen, stand der Nachmittag unter dem Motto "Miteinander statt übereinander sprechen". Hier ging es zum Beispiel darum, was ein Unternehmen für die Talente von morgen attraktiv macht, sowie um die gegenseitigen Bedürfnisse im Arbeitsalltag. Ein zentrales Ergebnis des Tages war laut dem Forum, dass sich die jungen Talente der Branche von Arbeitgeber:innen wünschen, zukünftig stärker auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen einzugehen und mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit, aber auch dem Privatleben entgegenzubringen. Die Future Talents seien "durchaus fasziniert von dem dynamischen Arbeitsalltag und dem hohen Arbeitseinsatz, wünschen sich im Gegenzug aber die entsprechende Wertschätzung".


Auch aktuelle Studien belegten, wie das Forum Veranstaltungswirtschaft zusammenfasst, dass "die Generation Z in ihrem Berufsleben einen hohen Wert auf Themen wie beispielsweise soziale Absicherung und faire Vergütung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ausreichende Flexibilität zur persönlichen Entfaltung legt". Wie sich diese Anforderungen konkret im Arbeitsalltag umsetzen lassen, erörterten die Teilnehmer:innen.


Auch das Thema der Beschäftigung von Frauen in technischen Tätigkeitsfeldern in dem noch stark männlich geprägten Branchenzweig habe für "angeregte Diskussionen" gesorgt.


Im Panel "Gesichter der Branche" stellten sechs Repräsentant:innen aus den verschiedenen Sparten der Veranstaltungswirtschaft zudem ihre individuellen Karrierewege vor: Benedikt Füssel (m:con - mannheim:congress GmbH), Florian Becht (Plan + Stage BtU)...

Vielversprechende Premiere für Future Talents Day