MusikWoche

Recorded & Publishing

Bis zum 24. Juli 2025 haben interessierte Personen – die sich als Frau, trans oder nicht-binär definieren und erste Branchenerfahrungen mitbringen – eine Chance auf einen der zehn Mentee-Plätze [im MEWEM-Programm](https://www.musikwoche.de/recorded-publishing/vut-gab-auftakt-zur-sechsten-mewem-runde-in-hannover-3ff29c3b2bf471915736dbb4c03a0077). Eine Bewerbung ist [online](https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=l2K1CgZHm0aqB0dZTWDE3Mt-M6b9Nq5OuvG9_aPufM5URDBJMERUR1o1TE4yODVJWFMwTVM1NVhSMC4u&route=shorturl) möglich.

In der aktuellen Ausgabe bringen sich zehn Mentor:innen mit langjähriger Erfahrung ein, darunter [Bisseh Akamé](/person/bisseh-akame) ([Universal Music](/company/universal-music)), [Elke Kuhlen](/person/elke-kuhlen) ([c/o pop](/company/cologne-on-pop)), Liz Agyeman ([Believe](/company/believe-digital)/[TuneCore](/company/tunecore)) und Lena Leick ([Roba Music Verlag](/company/roba-music-publishing)).

Erstmals entscheidet eine Jury über die Auswahl der Teilnehmenden. Diese bilden Nadine Kiala, Christiane Müller ([Initiative Musik](/company/initiative-musik)), [Tess Rochholz](/person/tess-rochholz) ([Target Concerts](/company/target-concerts)), Nasrin Vahdani ([Sony Music](/company/sony-music-entertainment-germany_2)) sowie [Ina Schulz](/person/ina-schulz) ([Schubert Music Europe](/company/schubert-music-publishing), Vorstand [VUT](/company/vut-verband-unabhaengiger-musikunternehmerinnen)).

Schulz war in der vorherigen Ausgabe selbst als Mentorin aktiv und erklärt als Jury-Sprecherin zum neuen Auswahlverfahren: "MEWEM feiert in diesem Jahr sein zehnjähriges Bestehen – ein Meilenstein, der nicht nur die gewachsene Bedeutung des Programms unterstreicht, sondern auch mit einer zunehmenden Wahrnehmung und Verantwortung einhergeht. Mit der stetig steigenden Zahl an tollen Bewerbungen war es daher ein logischer Schritt, die Jury-Struktur weiterzuentwickeln."

Ziel von MEWEM ist es, weibliche, trans und nicht-binäre Perspektiven in der Musikbranche langfristig zu stärken und sichtbarer zu machen. Seit nunmehr zehn Jahren setzt sich das Mentoringformat für eine strukturelle Veränderung der Branche ein – das Engagement der deutschen Organisator:innen des Programms ehrte Impala jüngst mit einem [Changemaker Award](https://www.musikwoche.de/recorded-publishing/impala-ehrt-mewem-5859cf1854e464d701ba1bf1fa3b51fc).

MEWEM wird vom VUT in Kooperation mit der Initiative Musik organisiert und mit Mitteln des [Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien](/company/dieder-beauftragte-der-bundesregierung-fuer-kultur-und-medien) gefördert. Als Geschäftsführerin der Initiative Musik kommentiert [Katja Lucker](/person/katja-lucker): "Uns bei der Initiative Musik ist es ein zentrales Anliegen, junge FLINTA-Talente gezielt zu stärken. Als Kooperationsprojekt im Rahmen unserer Strukturförderung begleiten wir MEWEM nun noch enger – damit aus Ideen Karrieren werden und aus Einzelnen ein starkes Netzwerk entsteht."

MEWEM führt Jury ein und startet siebte Runde