MusikWoche

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Die Erhebung von [fwd:](/company/fwd-bundesvereinigung-veranstaltungswirtschaft) und R.I.F.E.L. zielt darauf ab, aktuelle Daten zu Gehaltsstrukturen, Arbeitsbedingungen und Rahmenfaktoren in der Veranstaltungswirtschaft zu erfassen und somit mehr Transparenz in der Branche zu schaffen.

In der Studie 2025 werden erstmals alle Unternehmensbereiche gemeinsam untersucht. Während in der ersten Runde 2022 der Fokus auf Eventagenturen, Messebauunternehmen und Event-Abteilungen lag und in der zweiten Runde 2023 technische Dienstleister, Locations, IT-Dienstleister, Caterer und Ausstatter im Mittelpunkt standen, verbindet die aktuelle Erhebung beide Ansatzpunkte und liefert eine umfassende Analyse des gesamten Wirtschaftszweigs.

Geschäftsführer:innen haben bis zum 30. September 2025 Zeit, an der Online-Befragung teilzunehmen. Die Bearbeitung dauert etwa 20 bis 30 Minuten, eine Unterbrechung ist jederzeit möglich. Alle Angaben erfolgen anonym und werden ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke ausgewertet.

Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden einen individuellen Code sowie einen Zugriffslink. Nach der Präsentation der Ergebnisse auf der BOE 2026 in Dortmund bietet dieser Link Einsicht in die vollständigen Studiendaten. Die Resultate sollen das Arbeitgebermarketing und die strategische Personalplanung in der Branche unterstützen.

[Hier](https://www.soscisurvey.de/Gehalts-HR-Studie-2025/.) geht es zur Teilnahme an der HR- und Gehaltsstudie 2025.

Der Verband und das Institute arbeiteten kürzlich bereits zusammen, als es darum ging, das Thema [Diversität](https://www.musikwoche.de/live/fwd-legt-diversitaets-report-vor-26644f39a5e4dcf5dfbf574101513dc5) in der Live-Branche in den Mittelpunkt zu stellen. 

fwd: fühlt dem Personal im Live-Sektor auf den Zahn